アグレッシブな求人サイト

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アグレッシブな求人サイト

今の求人サイトに足りないのは、求職者がもっと自分をPRできるツールです。

履歴書作成機能は既存でついているケースがほとんどですが、履歴書だけからでは読み取る事の出来ない情報も多々あるのです。

求職者に必要なツールを導入する!

例えば、その求職者の精神面はどうでしょうか?

もし求職者がブログを書けるようなシステムがあれば、求職者は自分を最大限にPRするために、その機能を使ってくれるはずです。

求職者が求人情報に応募するという一方通行な求人サイトは時期に淘汰されてしまうでしょう。

求職者がもっとアグレッシブ、攻撃的になり、自分をどしどしと打ち出すことの出来る場を提供してあげる事により、求職者もその求人サイトに定着してくれ、口コミでも評価されるのです。

ブログのほかにも、動画配信、コラム機能など求職者側に視点を向ける事で、求人サイトの拡張性も格段と広がります。

実際に求人サイトを使用している100人に、「必要な機能」をアンケートしてみたところ、40%以上の人がスカウトを期待している、と答えました。

スカウトを希望したくても、企業側に提供される情報があまりにも少ないため、スカウトが活発に行われていない現状を、打破するためにも、これまでにない求人サイトを制作していく必要があるのです。

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