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違う分野にて複数の求人サイトの運用を考えております。同時進行で構築、運用することは可能でしょうか?
はい、構築を同時進行する事自体は可能です。ただ、正直申し上げて、複数サイトを同時公開して、上手く運用できたケースは1件もありません。
なぜなら、1サイトの運用でもサイトを育てるのは大変だからです。求人サイトの運用とは、求人企業への掲載募集の営業も含みます。また、求人サイトが成功するか否かは求人情報を集められるかに100%依存します。
求人情報を集める、つまり企業への営業のことのみを考えるのであれば、1サイトへ集中、注力したほうが、全てが分散されず募集は集めやすいです。運用フローや営業フローなども構築がされないままでの複数サイト運用は、全て業務に関して、力が分散され、その集中力の分散が良い結果を招かない、というのも何度も見てきました。
求人情報が集まらないと成功が難しい求人サイトに関して、複数のサイトを運用するということは、1サイトで行うべき営業の単純に倍の量をこなす必要があります。営業だけでなく、運営に関する全ての業務に必要な労力がサイト分だけ必要になります。
また運用をしていく中で、クライアント様ごとに独自のカスタマイズが発生するケースが多く、弊社ではそのようなカスタマイズに積極的に対応するように心がけております。
ただ、この場合、サイトが複数あると、それら全てのサイトに反映する必要があるため、倍とまではいきませんが、それに近いコストがサイトごとにかかってきます。これはまずは一つのサイトで半年など運用をして、独自に入れたいカスタマイズを全て実装した上で、もう人サイトを作成して、移管するのであれば、コストを相当安く抑えることが可能です。
実際に弊社のクライアント様で、1年はとにかく求人情報を集めるのと、その分野に特化した色を出すためのカスタマイズに注力をしました。1年である程度のマネタイズが出来たところで、そのシステムをそのまま使い、2サイト目をオープンしました。
おそらく最初から2サイトで運用していき、都度2サイトにカスタマイズを加えていくのと、1サイトをまず独自のカスタマイズをとことん入れ込み、このタイミングにて2サイト目をオープンした場合のコストを比較すると、カスタマイズのボリュームにもよりますが、100万円以上のコストを節約できている計算となりした。年間でのカスタマイズのボリュームが大きければ大きいほど、この差は大きくなるということです。
どれだけのカスタマイズを行ったとしても、それを複製するのは、そこまで難しいことではありません。複数サイトの運用をお考えの場合は、まずは1サイトを最低でも半年は運用して、マネタイズできるように独自のカスタマイズを行い、サイトとしてより完成形に近づいたタイミングにて、その完成されているサイトを複製して2サイト目の運用を始められるのをおすすめします。
ここではカスタマイズと連呼しておりますが、事実成功されているクライアント様が、より強いサイトへのこだわりをもたれており、独自のカスタマイズを運用中に継続して行っていく傾向にあります。
もちろん弊社の求人システムは汎用性も高く、求人サイトを運用する上で必要な機能は全てそろっておりますが、そこからさらに良い意味での企業の「くせ」を出す、という意味では、どんな形でも多少なりともカスタマイズを入れていったほうが、こだわりがサイトに表面化できます。
カスタマイズといっても、そんなに費用がかからないカスタマイズがほとんどです。
こんなこと出来ないか?あんなこと出来ないか?なんでも良いので、どしどしご質問、ご意見をいただきたく思います。
その上で、弊社もクライアント様には真っ向から正直に、それは必要ないと思います!それは是非やりましょう!などとご意見をぶつけていきます。
カスタマイズ要望の背景には、必ずそれを行いたい理由があるはずです。弊社ではその理由にこだわり、その機能が本当に必要かどうかを見極めたうえで、実装の可否を提案させていただいております。
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