求人サイトのリニューアルは可能ですか？ | 求人サイト構築メイド

弊社では求人サイトのリニューアルも積極的にお受けしておりますが、様々な事情によりお受けできないケースございます。当ページでは、求人サイトをリニューアルするうえで、念頭に入れておいたほうがよさそうな点を様々な角度から解説をしていきたいと思います。

なぜ求人サイトのリニューアルが必要になるのか？

求人サイトのリニューアルのお問い合わせは1年で約100件ほどあります。月に8件前後なので、そこそこの数でございます。

理由は様々ですが、一番多いのが、、、

他社さんのASPを利用していてカスタマイズができない、またはカスタマイズに大きな費用がかかるというものです。求人サイトのパッケージを提供しているのは弊社だけでなく、ほかにも数社ございます。

（もちろん、カスタマイズを積極的に対応しているほかの会社もあります。それぞれの会社の特徴を見ていただく場合は、Googleにて「求人サイト　構築」と検索いただくと、私たちの競合となる求人サイトのパッケージを提供している会社を検索いただけます。）

それぞれ会社ごとに個性、特徴がございまして、手前味噌ですが、弊社の強みとしては以下となります。

・必ず顔を合わせて打ち合わせをする
・柔軟にまたできる限り安価でカスタマイズをしてそのサイトの強みを出す

弊社がカスタマイズを積極的に対応しているということで、既存求人サイトのカスタマイズの依頼・お問い合わせが多く、しかし他社が構築しているサイトへ弊社が手を入れることが難しく、結局作り直し・リニューアルというパターンが大変多くございます。

次に求人サイトのリニューアルの理由として多いのが、お客様ご自身で作られたサイトに限界を感じて、というものです。

これは毎回感服しているのですが、ワードプレスなどのオープンソースを利用して様々なモジュールを組み合わせて無理やり求人サイトとして成り立たせているものもあれば、完全にベタなHTMLでゼロからがりがり作られている強者もおられます。

オープンソースを使った場合でも、そうでない場合でも自作の際にネックになるのが、やはり使い勝手・利便性の低さとなってきます。

例えば運営者が運営管理画面上から、掲載企業に企業アカウントを発行してログイン情報をその会社に通知
↓
その企業がマイページで求人を作成し、公開依頼をかけるとそれが運営者に通知
↓
運営者が求人企業が作成した求人情報のプレビューをしながらおかしな個所がないかチェックをして求人公開承認を行う
↓
と同時に、公開された旨を企業側に通知
↓
これに加えて求職者はあらかじめ希望条件を登録しておき、公開されたその求人情報の条件が、求職者が登録しておいた希望条件と合致した場合、メールにて求職者に通知する

上記のような求人パッケージだと当たり前のように入っている機能ですが、ワードプレスなどのオープンソースを利用したとしても、この一連の機能はモジュールなどを多数組み合わせて利用してもおそらく実現できません。（実現できたとしてもよくわからないモジュールの集合体となりワードプレスの運用自体に支障をきたす可能性が高い）

近しい機能ならワードプレスでもカスタマイズすることで実装できるかもしれませんが、その工数はおそらくパッケージを購入できる費用、またはそれ以上の費用になるはずです。求人サイトでは当たり前にある機能のたった1部であるこの機能だけでも、それなりの工数・工期が発生してきます。

たとえ話ばかりで申し訳ないのですが、仮に求人企業側のマイページ機能がない場合（つまり求人情報などを作成する機能もない）、求人情報を作るのは必然的に運営者がなんらかの形で作ることになります。作成した求人情報をメールで何度も企業側に確認をして、原稿のチェック・修正などをするだけで、往復のコミュニケーションでかなりの無駄な時間・コストがかかってします。

まとめますと、求人サイトのリニューアルの理由としては、1位が他社のASPなどで運用しているが、カスタマイズができない、またはできても高額になってしまう、2位がご自身で構築したシンプルな求人サイトを運用しているが、拡張に限界があるというものになります。弊社にご依頼いただく求人サイトのリニューアルの理由は、ほぼこの2つで占められています。