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求人企業が求人を掲載する際に、AIが求人原稿の作成をサポートする機能です。採用担当者が入力した基本情報(仕事内容・勤務時間・給与・勤務地・必要スキルなど)をもとに、AIが読みやすく魅力の伝わる求人原稿へ自動整形し、短時間でクオリティの高い募集内容を作成できる仕組みです。
求人原稿は、求職者が応募を検討するうえで最も重要な要素のひとつですが、「何を書けば良いのかわからない」「表現が堅すぎる・長すぎる」などの理由で、企業側が十分に魅力を伝えきれないケースも少なくありません。また求人原稿を書くのが面倒、という理由だけで営業による求人獲得率が下がることも証明されております。AI原稿補助機能は、こうした課題を解決し、どんな企業でも一定以上の品質を保った求人原稿を短時間で作成できるようにして、かつ求人原稿執筆のハードルを下げて求人獲得率アップに寄与します。
AIは、仕事内容の要点整理や表現の最適化を行い、求職者が理解しやすく魅力を感じやすい文章へ自動生成します。また、トーン(ビジネス寄り・カジュアル寄り・若年層向け・専門職向け)を切り替える調整も可能で、採用ターゲットに合わせた原稿を簡単に仕上げることができます。
さらに、AIは求人原稿の“抜け漏れ”を防ぐサポートも行います。「待遇欄に福利厚生の説明の追加を推奨」や「仕事内容に具体例の追加が可能」など、改善ポイントを自動で提示するオプションも設定可能です。未経験者歓迎、即日勤務可、女性活躍中など、求職者が気にしやすい情報を分かりやすく提案することで、応募率の向上が期待できます。
求人企業にとっては、原稿作成の工数削減だけでなく、媒体全体の求人品質向上にもつながるため、クライアント満足度の改善にも大きく貢献します。自社のオリジナル原稿フォーマットに合わせたカスタマイズや、業種別テンプレートの作成など、企業ごとの運用に合わせた調整も柔軟に対応できます。
AIを活用することで、求人企業は手間を減らしながら、より魅力的で分かりやすい求人原稿をスピーディーに作成可能になります。媒体の価値を高める、次世代型の求人作成支援機能です。
※追加オプションとなります
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