AI求人レコメンド | 求人サイト構築メイド

求職者一人ひとりの行動傾向や希望条件をAIが分析し、最適な求人情報をレコメンド（自動提案）します。従来の「条件検索」だけでなく、求職者の特徴を理解したうえで求人を提示するため、より精度の高いマッチングが実現します。

AIは、求職者が登録時に入力した職務経歴・スキル・希望勤務地・希望職種といった情報に加え、サイト内での閲覧履歴、検索キーワード、気になる登録、応募傾向などの行動データを総合的に解析します。そのうえで、「この求職者が興味を持ちやすい求人」「スキルと親和性が高い職種」「経験から見て採用可能性が高い案件」を抽出し、自動でレコメンドを行います。

これにより、求職者は自分では気づかなかった求人に出会いやすくなり、応募のきっかけが自然と増加します。検索スキルや自己分析が不十分な求職者でも、AIが適切に導き、応募行動を後押しします。結果として、媒体全体の応募率向上・滞在時間増加・利用継続率アップにつながります。

一方、求人企業にとっても、ミスマッチの少ない応募が集まりやすくなるため、採用業務の効率化に貢献します。求職者との適合度が高いほど選考もスムーズに進むため、採用コスト削減や内定率向上が期待できます。

また、本機能は単なる「おすすめ表示」ではなく、各クライアント企業の運用方針に合わせてカスタマイズが可能です。レコメンドの基準を「応募可能性」「閲覧傾向」「スキル適性」などに寄せる調整や、CRM・外部データとの連携による高度な分析にも対応できます。自社の求人媒体としての価値をさらに高める仕組みとして、ご活用いただけます。

AIによるレコメンド機能により、求職者は“探す手間”を減らし、求人企業は“欲しい人材”に届きやすくなります。双方の満足度を高める、次世代型の求人体験を提供します。
※追加オプションとなります