注目度の高い求人情報を表示・集計

注目度の高い求人情報では、過去一定期間の応募数を取得して、その応募数の平均数が多い順番に表示される仕組みになっています。実際に応募数が多い企業を表示するため、運営側は信憑性のある、そして本当に人気のある企業をPRすることが可能になります。

またカスタマイズにはなりますがユーザの属性(希望勤務地、希望職種)などに合致させたおススメの求人を自動で取得して、能動的に求職者に注目度の高い求人を表示することも出来ます。

一つの求人ごとに一人の採用という考え方の場合は、応募数が多い=採用が決まりにくい求人となってしまうケースもあるため、一定期間のアクセス数に変更対応をさせていただくことも可能です。

特に求人情報が多くなってくると、求人情報の検索段階で離脱してしまうユーザがどうしても一定数発生してしまいますが、それらの離脱を防ぐためにも提案型で求人情報をピックアップして積極的に視野に入れてあげることで、サイトの回遊率UP、離脱率の軽減に貢献します。

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